美國(guó)科技公司裁員潮愈演愈烈，但經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為這并不意味著互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂，而是一場(chǎng)周期性的衰退。

(資料圖片)

近日，美國(guó)人力資源機(jī)構(gòu)Challenger, Gray & Christmas的數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)科技公司已宣布裁員六萬(wàn)多人，已經(jīng)接近2008和2009年金融危機(jī)期間的每年6.5萬(wàn)人失業(yè)的水平。

有跡象表明，硅谷的“寒冬模式”僅僅開(kāi)了個(gè)頭：本月惠普宣布將在未來(lái)裁員4000至6000人，亞馬遜計(jì)劃裁員一萬(wàn)人，谷歌正在考慮裁員1萬(wàn)人……未來(lái)可能還會(huì)有更多的裁員發(fā)生。

一些進(jìn)行裁員的公司有自己的原因和情況，但大多數(shù)公司今年都受到了股票價(jià)格下跌的影響。比如，推特的大幅裁員與馬斯克掌舵有關(guān)，但在他收購(gòu)?fù)铺刂?，其股票交易價(jià)格比他支付的每股54.20美元低了73%之多；扎克伯格的Meta今年的股價(jià)也下跌了70%以上。

不過(guò)，也有一些長(zhǎng)期觀察硅谷的人士和專(zhuān)家認(rèn)為，這次的低迷與2001年和2002年的互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂不同，因?yàn)楫?dāng)時(shí)倒閉的許多公司都不是“真正的”公司，而這一次是科技行業(yè)的周期性衰退。

加州經(jīng)濟(jì)持續(xù)研究中心主任兼高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Stephen Levy說(shuō)：

互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂的主要原因，就是那些沒(méi)有客戶、沒(méi)有收入的公司的倒閉。

但現(xiàn)在那些正在裁員的公司，比如亞馬遜，或者凍結(jié)招聘的公司，比如谷歌和蘋(píng)果，都有數(shù)百萬(wàn)的客戶，而且是盈利的。

專(zhuān)家們認(rèn)為，這一次裁員的公司可能在疫情期間增長(zhǎng)過(guò)快或增加了太多員工，可能需要重置或恢復(fù)正常。

根據(jù)硅谷地區(qū)研究所對(duì)招聘數(shù)據(jù)的分析，今年減少的6萬(wàn)多個(gè)工作崗位，接近硅谷最大的科技公司們?cè)?020年至2021年期間增加的68558個(gè)崗位。

硅谷Joint Venture首席執(zhí)行官Russell Hancock表示，科技行業(yè)本身就具有周期，而現(xiàn)在認(rèn)為“天要塌下來(lái)了”還為時(shí)過(guò)早：

我們上坡，然后下坡，這種情況大約每十年發(fā)生一次。

新冠疫情的大流行對(duì)于科技行業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)機(jī)會(huì)……但它只是一個(gè)高峰，并不是一個(gè)新的平臺(tái)。

現(xiàn)在，需求正在減少。

C3.AI公司的首席執(zhí)行官Tom Siebel則認(rèn)為，盡管衰退會(huì)帶來(lái)疼痛，但這是必然會(huì)到來(lái)的：

這才剛剛開(kāi)始，在這一切結(jié)束之前，所有人都會(huì)感到刺痛，無(wú)論大公司還是小公司。這將是艱難的，但一旦我們度過(guò)難關(guān)，這個(gè)行業(yè)就會(huì)健康發(fā)展。

所有這些奇怪的、自以為是的行為都要結(jié)束了。再也不會(huì)有人穿著睡衣在家工作，領(lǐng)著比特幣當(dāng)工資。不幸的是，這個(gè)時(shí)代將是一個(gè)犀利的時(shí)代。

看起來(lái)就像上世紀(jì)70年代的情況，但這次衰退花了15年才發(fā)生。在此之前科技公司們每個(gè)月?tīng)I(yíng)收數(shù)十億美元，這是不可持續(xù)的，也不真實(shí)。

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