美國(guó)零售業(yè)的裁員潮越來(lái)越猛。在亞馬遜旗下的全食超市計(jì)劃裁員數(shù)百人后，美國(guó)最大服裝品牌之一Gap也開始了進(jìn)一步裁員。

4月25日，華爾街日?qǐng)?bào)援引知情人士消息稱，為了讓公司管理更為扁平化，更加靈活同時(shí)節(jié)省成本，Gap正在醞釀下一輪裁員。預(yù)計(jì)Gap本輪裁員的規(guī)模將超過(guò)上年9月，當(dāng)時(shí)約500名員工受到影響。

據(jù)該媒體稱，初步裁員通知已于4月18日發(fā)送給了國(guó)際采購(gòu)部門的員工。預(yù)計(jì)本周，Gap舊金山總部還將收到更多的裁員通知，最終通知將在5月底送達(dá)。

(資料圖)

最近，Gap正對(duì)其旗下包括Old Navy、Banana Republic和Athleta等各大品牌的領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行審查評(píng)估，計(jì)劃削減管理層規(guī)模，加快決策速度。

Gap董事長(zhǎng)和代理CEO Bob Martin在上周發(fā)給員工的備忘錄中表示：

"我們的目標(biāo)是扁平化管理，減少公司等級(jí)，來(lái)更好更快地做出決策。"

知情人士說(shuō)，Gap的裁員和重組是為了解決多年來(lái)公司效率低下的問(wèn)題：

Gap的高管們現(xiàn)在將重點(diǎn)放在保護(hù)自己的職位，而不是創(chuàng)造能引起購(gòu)物者共鳴的產(chǎn)品。

根據(jù)GAP的3月發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，截至1月28日的2022財(cái)年，該公司凈銷售額同比下降6%至156.2 億美元，且扭盈為虧，從上一財(cái)年的盈利2.56億美元轉(zhuǎn)為虧損2.02億美元。?

同時(shí)，Gap宣布將實(shí)施一項(xiàng)3億美元成本削減計(jì)劃，包括削減管理層級(jí)，取消Chief Growth Officer這一職位。

今年以來(lái)GAP股價(jià)持續(xù)下挫，已累計(jì)跌超16%。在昨日的裁員消息傳出后，Gap隔夜美股應(yīng)聲下挫，下跌6.36％，收?qǐng)?bào)9.43美元。

為了應(yīng)對(duì)潛在的經(jīng)濟(jì)衰退，許多行業(yè)都在進(jìn)行重組或裁員，美國(guó)的裁員潮已蔓延至零售行業(yè)，亞馬遜3月宣布第二輪大規(guī)模裁員，亞馬遜旗下的全食超市近期計(jì)劃裁員數(shù)百人，麥當(dāng)勞關(guān)閉美國(guó)辦公室，準(zhǔn)備裁員，沃爾瑪將在五個(gè)美國(guó)電子商務(wù)倉(cāng)庫(kù)裁員2000多個(gè)工作崗位。到目前為止，裁員主要集中在白領(lǐng)崗位上。

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