為不斷鞏固、提升政法隊伍教育整頓工作成效，西安市碑林區(qū)人民法院堅持建章立制、立行立改，既突出“當下治”，也注重“長久立”，制定并推行一系列工作機制。近日該院智能化任職從業(yè)回避預警系統(tǒng)正式上線。

該系統(tǒng)系該院結(jié)合工作實際，充分發(fā)揮現(xiàn)有的智慧法院建設(shè)成果，利用網(wǎng)絡化、智能化、信息化大數(shù)據(jù)建設(shè)優(yōu)勢，強化科技管理手段，全新建立并全面啟用的科學系統(tǒng)。通過將離任人員及從事律師職業(yè)的干警家屬信息錄入后臺數(shù)據(jù)庫，確保上述人員在該院立案、審判、執(zhí)行工作中以訴訟代理人、辯護人身份代理案件時，系統(tǒng)自動識別并發(fā)出預警，辦案人員接收預警后第一時間告知案件當事人、委托訴訟代理人、辯護人有關(guān)任職從業(yè)回避的規(guī)定，對不符合代理條件的依法取消其代理資格，嚴防違規(guī)代理案件情形發(fā)生。同時，審判管理、紀檢監(jiān)察部門也可通過該系統(tǒng)對全院案件是否存在違反任職從業(yè)回避情況進行篩查、追責，進一步打破了與一線辦案部門之間的信息壁壘，建立起一道廉潔司法的防火墻。

為確保智能化任職從業(yè)回避預警系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新，該院與區(qū)檢察院、區(qū)司法局建立信息共享機制，對離任人員及從事律師業(yè)務的干警家屬名冊進行動態(tài)跟蹤管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)同步更新，嚴防監(jiān)管脫節(jié)。同時，向離任人員及在職干警發(fā)出關(guān)于遵守“三個規(guī)定”、落實任職回避制度的告知書及信函，要求其簽署《承諾書》，并向其任職律師事務所、司法行政機關(guān)發(fā)出《司法建議函》，全方位、多角度嚴守任職回避制度。

碑林法院創(chuàng)新應用網(wǎng)絡智能化手段，精準施策，確保貫徹落實好任職從業(yè)回避制度，避免司法人員因利益沖突而影響司法公正，通過在制度上斬斷利益鏈條，切實防范利益輸送、利益交換，筑牢反腐倡廉的根基，樹立起該院良好的司法形象，進一步提升司法公信力。(王喆)

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