連日來，睢陽區(qū)法院新城法庭深入貫徹落實全市法院法庭工作推進會精神，始終堅持“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”，結合轄區(qū)實際，通過“訴源治理預防一批、多元調解解決一批、'無訟社區(qū)'建設引導一批”，法庭“一站式”多元解紛工作取得初步成效。

府院聯(lián)動，形成機制健全的訴源治理大格局。加強與轄區(qū)黨委政府有關訴源治理工作的溝通聯(lián)系和府院聯(lián)動，主動參與基層社會治理，樹立“人民調解優(yōu)先，司法訴訟斷后”的矛盾糾紛處置理念，強化與綜治、司法等部門的協(xié)調聯(lián)動，調動多元調解力量，主動“走出去”參與糾紛調解，提高基層組織矛盾化解能力，引導群眾理性選擇恰當?shù)募m紛解決方式，預防訴訟發(fā)生，降低社會矛盾糾紛成訴率。

網格管理，實現(xiàn)調解員社區(qū)和法庭全覆蓋。在所轄辦事處每一個社區(qū)均設立一名調解員，并深入社區(qū)群眾了解糾紛，充分發(fā)揮社區(qū)調解員熟知社情民意的優(yōu)勢，實現(xiàn)矛盾糾紛及時、高效、實質化解；在法庭設立訴前調解員，搭建溝通橋梁，促使婚姻家庭、鄰里糾紛等簡易案件及時消化在訴前，同時加強訴調對接，對進入訴訟程序的案件，調解員從立案到審判全程參與當事人接待和矛盾化解，大幅提高糾紛化解效率。

共享平臺，推動調解工作推廣、指導、交流的信息化。建立人民調解員微信群，辦事處調處中心、司法所、人民法庭法官、訴前調解員、社區(qū)調解員主動入群，法庭定期在微信群對各個社區(qū)調解工作進行指導、組織調解工作經驗交流，同時結合線下調解員培訓，切實提高轄區(qū)內調解員的工作素養(yǎng)和業(yè)務能力，不斷提升多元調解工作的規(guī)范化、專業(yè)化水平，不斷提高調解工作效率。

創(chuàng)新機制，打造文明和諧的新時代“無訟社區(qū)”。積極溝通匯報，爭取轄區(qū)黨委、政府支持，堅持在黨委領導下深入開展“無訟社區(qū)”創(chuàng)建工作，引領社會治理、司法審判、社會服務等機制創(chuàng)新。加強對各類重大社會輿情風險點的監(jiān)測研判，把握化解矛盾風險的最佳時間點，進一步建立完善訴前調解長效機制，推動“無訟社區(qū)”縱深發(fā)展，不斷增強轄區(qū)群眾獲得感、幸福感、安全感，減少訴訟苗頭，有效助力轄區(qū)社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設。

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