7月27日下午，“萬人助萬企”活動羊山新區(qū)工作推進會召開，市第一工作組應邀到會指導。新區(qū)在家副處級以上領導干部出席會議，“萬人助萬企”活動各工作組組長、副組長，轄區(qū)“四上”企業(yè)首席服務官參加會議。

會上，市工作組第一組傳達了全市“萬人助萬企”工作調度會電視電話會議精神;深入解讀了相關政策、工作制度，通報相關案例，為接下來的工作捋清了思路、找到了方法、提出了要求、指明了方向。

會議強調，各位首席服務官要躬身入局，用心幫助企業(yè)解決問題，要履職盡責，深入企業(yè)查實問題，做企業(yè)的貼心人，真正幫助企業(yè)解決問題和困難。要建立首席服務官工作群和企業(yè)群，定期聽取首席服務官匯報問題解決情況，抽查部分企業(yè)進行回訪;要建立督查機制，定期將督查結果反饋新區(qū)管委會。

會議要求，要加強學習，提升工作能力。不斷通過學習、走訪調研、經(jīng)驗總結，提升服務解決問題的能力。要主動作為，做到“四個深入”。做到深度走訪、深度調研、深度服務、深度挖掘，讓幫扶企業(yè)的能效變成檢驗活動開展的成效。要健全機制，確保工作成效。全面落實“13710”工作機制，梳理好“五本賬目”，細化工作運轉體系，確保問題交辦有部門，問題處理有跟蹤，問題解決有回音。

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