根據(jù)安陽市人社局初聘和考核認定初級職稱有關問題的規(guī)定，7月以來，湯陰縣人社局對符合初聘、考核認定初級職稱條件的27名人員進行了統(tǒng)一印發(fā)文件、打印證書。

今年上半年初聘工作是該局第一年實行，通過微信工作群、入企宣傳等多種形式向全縣進行宣傳。在審核申報人員材料時，工作人員著重查看三項內(nèi)容，一是申報人員個人信息包括個人畢業(yè)證與申報專業(yè)是否一致或相近;二是申報人員在湯陰工作是否滿6個月且與用人單位簽訂了聘用(勞動)合同并繳納社會保險;三是申報人員工作年限是否與本人學歷對應及單位出具的工作經(jīng)歷證明、年度考核表等證件。

在職稱申報工作中，湯陰縣人社局嚴格執(zhí)行職稱申報推薦誠信承諾制，對違反誠信承諾制的單位和個人，會按照有關規(guī)定取消申報人申報資格，對符合申報條件人員進行印發(fā)文件、打印證書。

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