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勞動(dòng)爭議申訴時(shí)效的計(jì)算是提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)爭議發(fā)生之日，知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日，是勞動(dòng)爭議仲裁申訴時(shí)效的開始。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)爭議 書面申請 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)