攜程“3+2”工作制的意思即工作日5天中，允許2天遠(yuǎn)程辦公，3天公司辦公。

2月14日，搜狐財(cái)經(jīng)獲悉，攜程中國(guó)公司將于下周正式宣布允許員工每周三和周五在家遠(yuǎn)程辦公的模式。據(jù)悉，攜程將近三萬(wàn)名員工將實(shí)行混合辦公制，這將是中國(guó)首家大型公司推出“3+2”的混合工作制。

攜程方面透露，這次全面推廣“3+2”工作制，將覆蓋該集團(tuán)全部員工（約3萬(wàn)人），不分男女、不分值崗、不做薪資調(diào)整。

攜程聯(lián)合創(chuàng)始人梁建章表示：對(duì)于更廣泛職能的崗位，疫情期間美國(guó)很多公司都進(jìn)行了被動(dòng)的嘗試。通過(guò)一年的時(shí)間，遠(yuǎn)程辦公的視頻會(huì)、協(xié)同辦公應(yīng)用軟件越來(lái)越穩(wěn)定可靠，遠(yuǎn)程辦公的組織設(shè)計(jì)、操作規(guī)則、薪資待遇等也在一年的演練中趨向成熟。如果考慮到員工滿意度的提升，在家辦公的綜合效率應(yīng)當(dāng)比傳統(tǒng)的集中辦公更優(yōu)。最近攜程和斯坦福大學(xué)合作，在幾個(gè)研發(fā)部門做混合辦公模式的AB實(shí)驗(yàn)，允許實(shí)驗(yàn)組的員工每周三和周五在家辦公。結(jié)果發(fā)現(xiàn)工作效率沒(méi)有下降，員工的滿意度提高了，表現(xiàn)之一是流失率大幅降低了三分之一。

遠(yuǎn)程辦公最常見(jiàn)的擔(dān)憂是遠(yuǎn)程視頻不如面對(duì)面的交流高效。面對(duì)面的交流的確比遠(yuǎn)程交流更具有浸入感，但是一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)員工的工作時(shí)間中的一大半都是獨(dú)立完成的，一小半時(shí)間是用于溝通的。。

很多交流也不是必須面對(duì)面的。有些交流是正式和常規(guī)性的，其實(shí)視頻會(huì)的效果并不比面對(duì)面的交流差。當(dāng)然有些交流場(chǎng)景如談心，可能還是會(huì)需要面對(duì)面交流，但是這些交流的比例可能并不高，所以混合模式應(yīng)該完全可以滿足這樣的面對(duì)面的交流。

實(shí)際上，在疫情期間，很多企業(yè)的交流已經(jīng)變成了遠(yuǎn)程，有些通過(guò)視頻會(huì)，有些通過(guò)郵件或者即時(shí)通訊方式進(jìn)行，所以在實(shí)行混合辦公模式后，只要把小部分需要面對(duì)面交流安排在周一、周二和周四就可以了。

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