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根據(jù)標普全球編制的一項調查顯示，英國可就業(yè)人數(shù)兩年來首次上升，緩解了逾一代人以來最緊張的勞動力市場之一。報告顯示，3月份尋找長期和臨時工作的人數(shù)都有所增加，工資上漲的壓力有所緩解。

這一結果表明，來自勞動力市場的通脹壓力可能會有所減輕。自疫情爆發(fā)以來，數(shù)千名工人退出勞動力市場，雇主紛紛抱怨他們很難找到員工。

畢馬威合伙人Claire Warnes周三在一份聲明中表示：“人們重新獲得了尋找新工作的信心，但經(jīng)濟的不確定性導致企業(yè)裁員，并在這個時候通常選擇臨時聘用而不是長期聘用?！?/p>

數(shù)據(jù)顯示，由于一些公司不愿聘用正式員工，臨時雇員的增幅創(chuàng)下6個月新高。

空缺職位再次上升，不過增速低于2月份創(chuàng)下的4個月高點;由于生活成本危機，雇主們都在爭奪最優(yōu)秀的候選人，他們要求更多的薪水，起薪也隨之增加。

開展此次調查的英國招聘與就業(yè)聯(lián)合會首席執(zhí)行官Neil Carberry表示：“與其說招聘市場在下滑，不如說是持平。雖然市場仍然緊張，但公司的招聘應該會逐漸變得更容易?！?/p>

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