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總體而言，截至5月份美國企業(yè)計劃的裁員人數(shù)已經達到約417,500人，是去年同期計劃裁員人數(shù)的四倍多。雖然編制這份報告的美國知名就業(yè)咨詢公司——挑戰(zhàn)者公司(Challenger, Gray & Christmas Inc.)長期以來一直專注于研究裁員背后的主要影響因素，但這似乎是該機構第一次將“人工智能”因素納入其中，挑戰(zhàn)者報告的數(shù)據顯示上個月約有3900個工作崗位顯然被眾所周知的生成式AI機器人所奪走，AI帶來的裁員潮也許才剛剛開始。

自從ChatGPT橫空出世且迅速火爆全球后，全新的“AI時代”正式拉開帷幕，ChatGPT強大的能力令無數(shù)科技粉絲驚嘆，許多職場人士也紛紛開始擔心它不久后是否會搶走自己的飯碗。尤其是能通過谷歌L3程序員入職測試的ChatGPT，一般的新手程序員與之相比似乎毫無優(yōu)勢可言。在OpenAI推出其引以為傲的ChatGPT后，后續(xù)或將有海量通用型以及覆蓋各行各業(yè)的類ChatGPT的生成式AI產品問世，這也使得職場人士的憂慮情緒迅速升溫，擔心他們的工作不久后將被AI所徹底取代。

挑戰(zhàn)者公司6月1日公布的數(shù)據顯示，美國5月挑戰(zhàn)者企業(yè)裁員人數(shù)為8.0089萬人，前值6.6995萬人。

最新的挑戰(zhàn)者報告顯示，與人工智能相關的裁員浪潮才剛剛開始

來自投資機構Newedge Wealth LLC的Ben Emons表示:“據估算數(shù)據，1.3萬億美元的人工智能市場將迅速增長，這將全面提振科技行業(yè)的銷售額和廣告類型支出，因此，預計生成式人工智能(生成式AI)將成為創(chuàng)造相關就業(yè)機會的怪物。但是，根據高盛等金融機構的分析，人工智能也可能摧毀部分就業(yè)崗位，到2035年將有3億個工作崗位瀕臨消失，而生產率有大幅提高的空間?！?/p>

作為對比，我們可以看到十年前企業(yè)裁員的主要原因?；氐?013年5月的這一“舊時代”，企業(yè)裁員的最主要的原因是簡單的重組、企業(yè)關閉或企業(yè)削減成本。

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