日本6月工人工資增長(zhǎng)意外放緩，這表明該國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)可能正在失去部分動(dòng)力，并給日本央行實(shí)現(xiàn)可持續(xù)通脹目標(biāo)的前景蒙上陰影。日本厚生勞動(dòng)省周二表示，工人名義現(xiàn)金收入同比增長(zhǎng)2.3%，增幅低于上月修正后的2.9%。這一結(jié)果沒(méi)有達(dá)到普遍預(yù)期的3%。實(shí)際現(xiàn)金收入同比下降1.6%，降幅進(jìn)一步擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)為同比下降0.9%，環(huán)比持平。

疲軟的工資數(shù)據(jù)對(duì)日本央行來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一次挫折。日本央行行長(zhǎng)植田和男正密切關(guān)注收入趨勢(shì)，認(rèn)為這是決定長(zhǎng)期實(shí)現(xiàn)可持續(xù)通脹可能性的一個(gè)關(guān)鍵因素。

實(shí)際收入的進(jìn)一步下降可能會(huì)影響消費(fèi)，迫使零售商通過(guò)促銷和其他控制價(jià)格的活動(dòng)來(lái)爭(zhēng)奪消費(fèi)者。出于這個(gè)原因，周二的數(shù)據(jù)可能會(huì)支持日本央行最近的評(píng)估，即物價(jià)持續(xù)上漲超過(guò)2%仍有一段距離，因此日本央行需要暫時(shí)維持其超寬松的政策設(shè)置。

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而分析人士估計(jì)，工資增長(zhǎng)3%或以上才能使消費(fèi)者通脹率保持在日本央行2%的目標(biāo)之上。

明治安田研究所首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Yuichi Kodama表示：“消費(fèi)正在失去動(dòng)力，這是短期內(nèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)的擔(dān)憂?！?/p>

Kodama預(yù)計(jì)，隨著通脹達(dá)到峰值，實(shí)際工資將從10月份開(kāi)始轉(zhuǎn)正值，但日本央行仍將按兵不動(dòng)?！拔艺J(rèn)為，他們將不得不等待明年春季的工資談判，看看這是否會(huì)成為一種趨勢(shì)?！?/p>

6月份，工資等固定薪酬增長(zhǎng)了1.4%，低于5月份的1.7%，而包括獎(jiǎng)金在內(nèi)的特殊薪酬增長(zhǎng)3.5%，相比之下，前一個(gè)月增長(zhǎng)了約36%。經(jīng)濟(jì)學(xué)家此前預(yù)計(jì)，今年春季工資談判期間決定的歷史性大幅加薪將繼續(xù)反映在6月份的數(shù)據(jù)中。

根據(jù)日本最大的工會(huì)聯(lián)合會(huì)Rengo的最終統(tǒng)計(jì)，日本主要工會(huì)和員工在談判中同意加薪3.58%。日本央行的一份報(bào)告顯示，超過(guò)70%的談判結(jié)果應(yīng)在6月前反映出來(lái)。

與此同時(shí)，工資的上漲仍沒(méi)有轉(zhuǎn)化為更高的消費(fèi)傾向。日本財(cái)務(wù)省的另一份報(bào)告顯示，6月份日本家庭支出連續(xù)第四個(gè)月下滑，較上年同期下滑4.2%。這比經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)期的降幅更大。

Bloomberg Economics經(jīng)濟(jì)學(xué)家Taro Kimura表示：“6月份勞動(dòng)力現(xiàn)金收入的增幅較小，也低于預(yù)期，這削弱了由工資增長(zhǎng)支撐的穩(wěn)定通脹前景。周二數(shù)據(jù)的細(xì)節(jié)顯示，工資上漲的潛在勢(shì)頭正在減弱?！?/p>

家庭支出下降的主要原因是食品和家庭耐用品支出下降，而與汽車相關(guān)的支出上升。

由于私人消費(fèi)占日本整體經(jīng)濟(jì)的60%，疲軟的數(shù)據(jù)對(duì)日本的復(fù)蘇軌跡來(lái)說(shuō)是個(gè)壞兆頭。4月至6月的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)數(shù)據(jù)將于下周公布。

不過(guò)，周二的數(shù)據(jù)出爐之際，各行各業(yè)要求加薪的呼聲日益高漲，一些加薪措施仍在醞釀之中。7月底，日本厚生勞動(dòng)省的一個(gè)顧問(wèn)小組同意將全國(guó)平均最低工資水平首次提高4.3%，至1000日元以上，這將是厚生勞動(dòng)省自1978年開(kāi)始記錄最低工資以來(lái)的最大漲幅。

摩根大通表示，這一變化預(yù)計(jì)將從10月開(kāi)始顯現(xiàn)，將影響約20%的勞動(dòng)力，這意味著對(duì)總工資的影響是有史以來(lái)最大的。

至于公共部門，日本公務(wù)員的基本工資漲幅可能是20多年來(lái)最大的。日本人事院周一建議，本財(cái)政年度公務(wù)員的平均月薪應(yīng)上調(diào)2.7%左右。其中包括基礎(chǔ)工資上漲0.96%，這是26年來(lái)的最大增幅。

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