本報訊 記者劉巖 楊歆琳報道 近日，記者從遼寧省林業(yè)和草原工作電視電話會議獲悉，2021年該省各級林業(yè)主管部門將全面推行林長制，進一步加強山水林田湖草系統(tǒng)治理，促進全省生態(tài)環(huán)境保護與經(jīng)濟社會建設協(xié)調(diào)發(fā)展。

目前，遼寧省林草部門已組建專班，圍繞林長制工作研究制定相關規(guī)章制度，并開展相關準備工作。根據(jù)部署，本溪、朝陽兩市2020年7月試點啟動林長制工作，構建林長制組織架構，建立市級林長會議、工作督查、信息通報、林長巡林制度及工作考核方案，探索建立林長制制度體系、工作機制，以促進工作開展。

兩市的試點工作，為該省推行林長制積累了經(jīng)驗。

本溪市創(chuàng)新模式，強化森林資源源頭管理，構建“4+1+3”管理模式，即市、縣、鄉(xiāng)、村四級林長，1個重要生態(tài)區(qū)域林長，以及技術員、監(jiān)管員、護林員三員。朝陽市將林長制和創(chuàng)建森林城市相結合，構建行政村林長、基層監(jiān)管員、專職護林員“一長兩員”管理架構，把森林資源保護發(fā)展責任落實到山頭地塊、壓實到人。

遼寧省林草局相關負責人表示，過去個別地方對生態(tài)建設重視不夠，甚至為發(fā)展經(jīng)濟，不時發(fā)生破壞生態(tài)的情況，對林草資源保護和生態(tài)修復造成不利影響。實施林長制，核心是通過明確各級黨政領導干部保護發(fā)展森林資源目標責任，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，從源頭解決生態(tài)資源由誰來保護的問題。

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