湖北黃岡市改變安全生產(chǎn)工作考核結(jié)果運用，不看得分，排名末位就要接受相應(yīng)管理

●得分≥95分，重點關(guān)注、個別指導(dǎo)

●85分≤得分＜95分，分管負(fù)責(zé)同志被約談并責(zé)令整改

●75分≤得分＜85分，掛牌整治，駐點督導(dǎo)，掛牌督辦

●得分＜75分，實行“一票否決”

本報訊 近日，湖北省黃岡市出臺安全生產(chǎn)工作考核管理辦法。與以往的考核辦法相比，此次對考核結(jié)果運用的規(guī)定變化較大。

“過去，安全生產(chǎn)工作考核實行‘一票否決’，威力十足，黨政領(lǐng)導(dǎo)都很重視，但是往年考核，往往是你好我好大家好，最后的結(jié)果大多無關(guān)痛癢，皆大歡喜。”黃岡市應(yīng)急管理局黨委書記歐喜安說，“決不能只重發(fā)展不顧安全，更不能將考核結(jié)果視作‘撓癢癢’，搞形式主義、官僚主義?！?/p>

為此，黃岡市應(yīng)急管理局痛下決心動真碰硬，對各縣（市、區(qū)）政府安全生產(chǎn)工作真考嚴(yán)考，對考核結(jié)果實行末位管理，不管考核結(jié)果得分多少，只要排在末位都會有相應(yīng)管理措施。

辦法規(guī)定，考核得分納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標(biāo)體系，實行百分制評分。對考核得分末位縣（市、區(qū)）政府按照“重點關(guān)注、談話提醒、掛牌整治、一票否決”四個級別進(jìn)行分級分類管理。對考核得分95分（含）以上的，由市安委會予以重點關(guān)注，市安委辦加強個別指導(dǎo)；對考核得分85分至95分（不含）的，由市安委會對其分管負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談并責(zé)令整改；對考核得分75分至85分（不含）的，由市安委會掛牌整治，成立工作組駐點督導(dǎo)，對突出問題掛牌督辦；對考核得分75分（不含）以下的，實行安全生產(chǎn)“一票否決”，取消其黨政主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人當(dāng)年評先評優(yōu)、晉級晉職和“兩代表一委員”任職等相關(guān)資格，不得提拔、調(diào)動，不得調(diào)整分工。同時，對考核結(jié)果連續(xù)兩年為末位的縣（市、區(qū)）政府，上升一級末位管理措施。

“安全生產(chǎn)考核決不能發(fā)生層層遞減的問題，我們通過效仿對企業(yè)實行的末位淘汰制，對地方黨委和政府實行末位管理，目的是讓黨政領(lǐng)導(dǎo)干部樹立危機意識，激發(fā)做好安全生產(chǎn)工作的內(nèi)生動力，促使其擔(dān)起促一方發(fā)展、保一方平安的重大政治責(zé)任。”歐喜安說。

關(guān)鍵詞： 考核 不是 癢癢