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“請網(wǎng)開一面，我們今后一定從自身做起，杜絕違章?！眱擅叭`”員工不停地求情。

“你們存在嚴重違章行為——扒車。相關(guān)崗位操作流程、安全生產(chǎn)責任制，以及我們編印下發(fā)的《員工個人安全手冊》，都明確了‘三違’人員處理辦法。你們會受到留礦察看的處分，接受‘一人一策’管理。這些都是我們經(jīng)過開會嚴肅討論之后的決定，你們不必多言了?！鄙轿鲿x能控股煤業(yè)集團晉華宮煤礦安監(jiān)站第一副站長趙強說。

“鐵手腕”“冷面孔”的處理，極大地震懾了違章者，強化了安全紀律，警醒了他人。在斬釘截鐵的處理背后，是長時間的“較量”。

趙強近日收到關(guān)于這兩名員工違章的匿名舉報。之前這兩名員工有過違章行為，趙強及時與他們談心談話，叮囑他們嚴格遵守各項規(guī)章制度。一開始，兩名“三違”員工似乎真的深受教育，但是時間一長，僥幸心理再次作怪。這次，趙強決定聯(lián)合整個安監(jiān)站盯住這兩名“三違”員工，根據(jù)其上班情況，針對性開展突擊檢查。6月17日，他們被抓了個正著。

在趙強看來，安全工作就是如此“冷酷”，對違章者手下留情，就是對其生命的漠視與不尊重。來到安監(jiān)站工作的十幾年里，他參加過太多因為違章而發(fā)生事故的搶險工作，曾親眼目睹傷亡員工家屬撕心裂肺的悲號，這是他最不愿看到的場面。為此，他與各種頑固的違章行為開展長時間“較量”。

“雖然得罪過不少人，但我不怕，只想盡自己的責任。這場較量沒有所謂輸贏，只要礦工的生命安全得到保障，我覺得就值了?！壁w強如是說。

趙強深知安全生產(chǎn)工作需要穩(wěn)扎穩(wěn)打。安全生產(chǎn)月開始以來，他安排相關(guān)安監(jiān)員開展“地毯式”地面安全巡查和車間走動式管理，用“網(wǎng)格化”管理模式，進一步梳理和細化每一個點、每一個格的安全基礎(chǔ)達標責任和監(jiān)督包保責任，明確工作重點、難點，深入排查規(guī)章標準執(zhí)行、管理鏈條、責任落實等方面存在的問題，加強管控，整改到位。

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