為達成我區(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作常態(tài)化目標(biāo)，我區(qū)于7月9日上午召開了新站高新區(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作會議。區(qū)財政局（國資局）副局長張高峰主持會議，區(qū)人事勞動局、五大社區(qū)相關(guān)負責(zé)人員參加了會議。

一是各社區(qū)報告本年度工作進展情況。各社區(qū)按照國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的相關(guān)要求已使此項工作常態(tài)化，社會化服務(wù)工作如期開展，積極組織企業(yè)退休人員參加“紅色之旅”、體檢、“紅色觀影”等各項社區(qū)服務(wù)活動，企業(yè)退休人員社會化管理工作已順利落地。

二是解答各類共性和個性問題。對于社區(qū)提出的跨區(qū)域調(diào)轉(zhuǎn)、企業(yè)人員信息如何確認等問題，會上積極討論給出了統(tǒng)一的布置和要求。對于個別企業(yè)未能按照移交協(xié)議規(guī)定執(zhí)行等問題，將向市國資委等上級主管部分反應(yīng)和溝通，給予協(xié)調(diào)解決。

三是會議取得良好效果。區(qū)財政局對于2020年度工作情況進行了全面回顧，總結(jié)全區(qū)建立了一項制度、兩項機制、三項督查、四項服務(wù)，取得了五項成效，并且在2020年度市級考評中，因為工作任務(wù)完成出色，受到市國資委書面表彰。

會上，張高峰在肯定了去年大家取得的優(yōu)異成績后強調(diào)：各社區(qū)和相關(guān)部門要高度重視此項工作，要不斷完善社會化管理服務(wù)水平，加強工作人員隊伍建設(shè)，建立規(guī)范制度、完善服務(wù)程序。在工作中要積極反饋企業(yè)的詢問，熱情解答企業(yè)的各類問題，全面做好退休人員移交前和移交后的社會化管理工作。