近年來，瑞昌市積極搭建平臺聚集人才，讓人才“引得進、留得住、干得好”，有效地促進了經(jīng)濟發(fā)展。目前，該市共有各類人才5.13萬人，占人口總量的12.7%。

該市搭建科技創(chuàng)新平臺留住高端人才，先后成立了江西邦尼海智計劃工作站、江西新祥水產(chǎn)科技服務(wù)站等，引進了“大國工匠”1名、博士11名。同時，搭建精細化服務(wù)平臺，為各類人才建立檔案，實行“保姆式”服務(wù)，讓人才在瑞昌工作安心、生活舒心。該市每年為1300余名高級職稱人才進行一次健康體檢，引進的13名人才住在人才公寓。為企業(yè)高管子女入學開辟綠色通道，　對高技術(shù)人才家屬無工作的提供就業(yè)崗位，解決外地人才來瑞昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的后顧之憂。搭建親情化溝通平臺。該市實行黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，市委領(lǐng)導經(jīng)常與專家聯(lián)系，聽取意見，及時解決他們提出的各種問題，激發(fā)了他們?yōu)槿鸩l(fā)展建功立業(yè)的內(nèi)生動力。