一是深化建設(shè)責(zé)任體系。完善“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核”和“四個責(zé)任”清單，充實《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》《履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》和《意識形態(tài)工作責(zé)任書》，形成橫向到邊、縱向到底、層層落實、覆蓋完整的責(zé)任體系。

二是深化發(fā)揮“黨建+”機(jī)制。進(jìn)一步發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和支部委員“排頭兵”作用，開展“清廉支部”建設(shè)。突出“一崗雙責(zé)”考核，嚴(yán)肅“三會一課”、黨日活動、民主評議等工作，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

三是深化預(yù)防監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)獄紀(jì)檢監(jiān)察部門年初定計劃、階段重指導(dǎo)、過程強(qiáng)考核，各支部嚴(yán)格落實年度正風(fēng)肅紀(jì)和專項督察計劃。嚴(yán)格落實“無記名問卷調(diào)查”制度，不斷完善日常常態(tài)與重點突出相結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制。

四是深化線索處置機(jī)制。拓展信息收集載體，強(qiáng)化異常線索處置。嚴(yán)格登記制度，規(guī)范開展專項監(jiān)督檢查，以問題線索為導(dǎo)向深調(diào)研、督整改。經(jīng)常性開展提醒警示、批評與自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”真正成為常態(tài)。

五是深化清廉作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)黨員活動室、廉政黨課、任前談話等陣地建設(shè)，開展清廉主題宣傳，培育倡廉文化。加強(qiáng)民警“八小時以外”活動監(jiān)督，開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”活動，樹立干事?lián)?dāng)、積極有為新風(fēng)尚。