“有事找工會(huì)，準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)！”近年來(lái)，這句話已經(jīng)深深印在中煤新集劉莊煤礦職工的心上。該礦工會(huì)堅(jiān)持把職工的冷暖放在心上，持續(xù)拓寬職工訴求渠道，傾聽(tīng)職工心聲，維護(hù)職工權(quán)益，提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷為職工辦好事、做實(shí)事、解難題，努力增強(qiáng)職工幸福感，提升滿意度。

解決職工最“煩惱”的問(wèn)題

“我們?cè)诰鹿ぷ?，有時(shí)候上班時(shí)天氣還好好的，等下班時(shí)就下雨了，沒(méi)準(zhǔn)備雨傘只能淋雨回家?！痹摰V準(zhǔn)備一隊(duì)職工劉凱的煩惱，也困擾著大部分職工。

了解了這一訴求后，該礦工會(huì)為基層區(qū)隊(duì)配備共享雨傘1500余把，并設(shè)置“保險(xiǎn)柜”64組，供職工工作期間存放手機(jī)、身份證、錢包等貴重物品，解除掉職工后顧之憂?！罢嫘母兄x‘娘家人’，為我們解決困難！”劉凱說(shuō)。

該礦工會(huì)嚴(yán)格落實(shí)“十大關(guān)愛(ài)”工程建設(shè)，做好職工的“衣、食、住、行”服務(wù)工作，成立聯(lián)合檢查組，對(duì)浴池水質(zhì)、水溫，飯菜質(zhì)量、食品衛(wèi)生安全，洗衣烘干情況以及住宿環(huán)境等進(jìn)行不定時(shí)督查。為做好疫情防控后勤保障工作，為基層職工發(fā)放毛巾、香皂、保溫飯盒等共計(jì)價(jià)值32萬(wàn)余元的慰問(wèn)品，有效保障了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。近兩年來(lái)，該礦的一系列暖心舉措，讓職工幸福感“爆棚”。

做職工最“期盼”的事

“建成了‘拎包入住’的職工公寓樓和總面積約22600平方米的濕地公園，開通無(wú)線網(wǎng)絡(luò)……我們想的礦上都辦到了，還有什么理由不好好工作?！本蜻M(jìn)機(jī)電一隊(duì)職工常浩開心地說(shuō)道。

該礦工會(huì)以職代會(huì)為基礎(chǔ)，建立了完善民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)體制，健全完善會(huì)員代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則、職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則、“廠務(wù)公開”工作實(shí)施辦法及相關(guān)規(guī)章制度，建立礦工會(huì)、基層車間工會(huì)、基層工會(huì)小組三級(jí)工作體系，使民主管理、職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)有力、制度完善、運(yùn)作規(guī)范。通過(guò)采取現(xiàn)場(chǎng)接待、主動(dòng)走訪等多種方式，進(jìn)行企業(yè)民主日常管理工作。開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”和“金點(diǎn)子”合理化建議征集，對(duì)有實(shí)施、改善價(jià)值且具備相關(guān)條件的合理化建議，由相關(guān)部門組織實(shí)施。

為豐富職工業(yè)余生活，該礦工會(huì)還成立文藝協(xié)會(huì)、棋類協(xié)會(huì)、書畫攝影協(xié)會(huì)等9家職工文體協(xié)會(huì)，定期組織文體活動(dòng)。