近年來，淮河能源集團物資采供中心始終把為職工辦實事、辦好事作為家文化建設(shè)的重要內(nèi)容，積極聆聽職工心聲，努力解決職工關(guān)切的問題，增強了職工歸屬感，廣大職工視企如家的意識越來越強。

為職工送生日祝福

近日，該中心職工小劉一到辦公室，中心黨群工作部相關(guān)人員就將一張紅色的賀卡交到她手里，并祝她生日快樂?！拔姨袆恿?，我都忘了自己的生日，沒想到你們還記得。一上班就收到這個生日禮物，我的幸福感都快爆棚了！”拿著生日賀卡，小劉激動地說。

為把家文化建設(shè)工作做實做細，自2017年５月起，該中心在各單位開展了“為職工生日送祝?；顒印薄７彩沁^生日的職工，在生日這天都能收到中心送的生日禮物和生日祝福。

“為把這項工作做實，把好事辦好，我們認真核對每個職工的生日，提前備好賀卡，保證每張生日賀卡在職工生日那天都能準確無誤地送達。”該中心黨群工作部主要負責人表示，“在把組織關(guān)愛送給每位普通職工的同時，中心黨委進一步延伸關(guān)愛觸角，將本單位勞務(wù)派遣工也納入關(guān)愛范圍，在他們生日到來之際，也能收到這份沉甸甸的關(guān)愛之情?！贝送?，該中心還積極為遠赴西部工作的人員配備了行李箱等物品，讓遠離本土的職工感受到企業(yè)的關(guān)愛和組織的關(guān)懷。

據(jù)悉，自2017年以來，該中心共送出職工生日卡近2300張，2020年為駐西部公司供應(yīng)管理部人員發(fā)放行李箱34個。

文體活動聚力量

物資采供中心基層單位點多面廣，分布較為分散，特別是在淮河以西工作的職工，每周回到淮南本地也沒有固定的文體活動場所。由于單位分散，職工的業(yè)余文化生活較為缺乏，在一定程度上影響了職工之間的交流溝通。

針對這一實際，該中心從關(guān)心職工文化生活入手，認真選址，投入資金，為職工建立了文體活動室。

“在征求大部分職工對文體活動要求的基礎(chǔ)上，我們在文體活動室設(shè)置了羽毛球活動場地、乒乓球活動場地等，并配備了空調(diào)等，極大地滿足了職工文體活動的需要?！痹撝行狞h群工作部相關(guān)負責人表示。

目前，該中心在文體活動室建設(shè)中投入資金17萬多元，各項基礎(chǔ)設(shè)施已基本建好，活動室即將投入使用。

“活動室的投入使用，不僅讓我們文體活動有了共同場所，還能增進同事之間的感情，感覺真的很高興?！痹撝行囊幻捏w愛好者表示。

職工喝上放心水

“這水真甜！”這是日前該中心駐鐵運分公司供應(yīng)站的一名職工喝上凈化水時發(fā)出的感嘆。

由于地質(zhì)條件等原因，該中心部分單位的飲用水不達標，對職工身體有影響。針對這一問題，該中心采取有效措施，著力解決職工飲水難的問題。經(jīng)過認真調(diào)研，結(jié)合各單位地理條件，該中心共投入20余萬元購買了五臺凈水器，并全部安裝完畢?！案兄x中心為基層單位解決了實際問題，我們終于喝上放心水了?！币幻毠け硎?。

“職工利益無小事，開展家文化建設(shè)，就要從小事做起，從點滴抓起，不以事小而不為，通過辦實事、辦好事，讓職工真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖。”該中心主要負責人表示。