近年來，河南能源化工集團永煤公司堅持“發(fā)展為了人民”，通過做實做細(xì)黨建“強根固魂工程”，充分發(fā)揮黨員的“主心骨”作用，以廣大黨員的“星星之火”，推進全員“雙崗網(wǎng)格化管理”建設(shè)，助力企業(yè)改革發(fā)展。

有問題找網(wǎng)格員

“要主動深入基層一線，密切聯(lián)系職工群眾，把企業(yè)管理和現(xiàn)場一線貫通起來?！焙幽夏茉椿ぜ瘓F黨委書記李濤這樣要求全體黨員干部。在永煤公司，網(wǎng)格員成了職工的“貼心人”。

“我們按照‘分級負(fù)責(zé)、無縫對接、全面覆蓋、責(zé)任到人’的原則，以機關(guān)、區(qū)隊為基本單元劃分網(wǎng)格，把各級黨組織、工會建在網(wǎng)格上，網(wǎng)格內(nèi)每名黨員、勞動模范、職工代表聯(lián)系1名至5名職工，通過每月開展走訪聯(lián)系、談心談話活動，構(gòu)建了‘橫到邊、縱到底、無盲區(qū)’的精準(zhǔn)網(wǎng)格化管理體系。”永煤公司黨委副書記席曉輝介紹。

“弟兄們，大家相互加一下微信，以后有啥困難隨時聯(lián)系……”今年初，永煤公司陳四樓煤礦生產(chǎn)科副科長徐志廣和包保的5名職工面對面交流。

沒過幾天，探防隊職工張宗峰就給徐志廣發(fā)微信：“我們在2506工作面運輸巷打鉆施工，外面車場的水溝需要及時清理，麻煩您幫助協(xié)調(diào)一下吧！”徐志廣立即聯(lián)系相關(guān)人員，幫助解決了問題。

永煤公司廣大網(wǎng)格員在當(dāng)好民意收集員、矛盾糾紛化解員、安全隱患排查員的基礎(chǔ)上，還不斷拓展“業(yè)務(wù)范圍”，主動當(dāng)起形勢政策宣傳員、服務(wù)代辦員等，成為職工群眾的“貼心人”。

職工的事無小事

“張書記，要不是您及時幫助，我母親不知啥時才能好，感謝您……”近日，永煤公司陳四樓煤礦通風(fēng)隊通風(fēng)工朱會建握著該礦黨支部書記張廣恩的手說。

原來，朱會建的母親之前不慎摔斷小腿，第二次手術(shù)因付不起高昂費用，手術(shù)時間一拖再拖。作為朱會建的包保人，張廣恩得知后立馬送去3000元，讓他抓緊帶母親治病。

該礦通風(fēng)隊網(wǎng)格員隊伍由24名黨員、2名非黨員職工代表、2名非黨員勞動模范組成，每位網(wǎng)格員包保5名職工。網(wǎng)格員定期與被包保人談心，做到服務(wù)“零距離”、管理“全覆蓋”、訴求“全響應(yīng)”。

“別小看網(wǎng)格員同職工面對面‘拉呱’，幫著辦小事、急事、難事，無形中促進了礦井的安全穩(wěn)定。近兩個月以來，我們礦職工出勤率、工作積極性明顯提高?！痹摰V黨委組織部部長劉軍說。

依托“雙崗網(wǎng)格化管理”，永煤公司各基層單位建立了職工思想動態(tài)檔案，常態(tài)化開展困難職工幫扶救助，用組織關(guān)愛凝聚思想合力。

“家訪書記”來了

在開展“雙崗網(wǎng)格化管理”中，永煤公司鼓勵各基層黨支部書記帶頭深入到職工群眾中，深入到實際問題中，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨。

在永煤公司龍宇機修廠，大家最喜歡談?wù)摰木褪恰凹以L書記”。該廠運輸機車間黨支部，討論確定家訪對象，已對車間36名職工逐一進行家訪。

在“家訪書記”——龍宇機修運輸機車間黨支部書記李家印的印象中，職工的孩子學(xué)習(xí)出了問題，也會來求助。

截至目前，該廠“家訪書記”共組織家訪40余次，面對面解決職工生活困難、家庭矛盾、子女教育問題等10余項。

“實施‘雙崗網(wǎng)格化管理’，充分發(fā)揮黨組織‘把方向、管大局、保落實’作用，不斷以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量，保證了職工隊伍及改革發(fā)展大局穩(wěn)定。”永煤公司黨委書記、董事長強岱民表示。