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隨著多個(gè)行業(yè)工會(huì)就薪酬與工作條件的勞資糾紛得不到解決，超過50萬英國工人在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三罷工。

這是自2011年以來英國遭遇的最大規(guī)模的罷工行動(dòng)。據(jù)英國工會(huì)聯(lián)盟統(tǒng)計(jì)，參與罷工的群體包括教師、公務(wù)員、保安、火車和公交司機(jī)等。罷工直接導(dǎo)致上千所英國學(xué)校關(guān)門，鐵路系統(tǒng)服務(wù)中斷，許多航班遭取消或晚點(diǎn)。

幾個(gè)月以來，英國多個(gè)行業(yè)工會(huì)頻頻組織罷工。華爾街見聞此前提及，據(jù)英國國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，自2022年6月-11月，因罷工行動(dòng)而損失的總天數(shù)為162.8萬天，為1990年來最高。周三的大規(guī)模罷工標(biāo)志著政府和工會(huì)對(duì)峙的升級(jí)。

各工會(huì)的要求各不相同，但都包括高于通脹的薪酬補(bǔ)貼和養(yǎng)老金改革等。工會(huì)聯(lián)盟表示，如果把通脹因素考慮進(jìn)去，英國公共服務(wù)行業(yè)從業(yè)者的平均工資實(shí)際上下降了203英鎊。教師行業(yè)最大工會(huì)全國教育聯(lián)盟（NEU）也稱，由于薪資過低，四分之一的教師在獲得教師資格后的三年內(nèi)即離開教師行業(yè)，或者不得不從事兼職工作以糊口。

去年8月-10月，英國私營部門的工資增長(zhǎng)了6.9%，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)追不上通脹漲幅，公共部門的狀況更糟糕：不包括獎(jiǎng)金的平均工資僅上漲2.7%。

2022年12月，英國CPI高達(dá)10.5%，維持在40年來高位。高通脹對(duì)低薪工人影響尤其嚴(yán)重，截至1月22日的四周內(nèi)，英國食品價(jià)格漲幅達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的16.7%。

除此之外，這一輪罷工也旨在對(duì)抗英國議會(huì)下院周二通過的一項(xiàng)法案。該法案規(guī)定，部分行業(yè)必須執(zhí)行最低服務(wù)水平，如果某些工人在罷工日拒絕工作，就可能被解雇。

工會(huì)聯(lián)盟稱該法案是“錯(cuò)誤的，不可行的，幾乎肯定是非法的?！?/p>

罷工潮還有擴(kuò)大趨勢(shì)，據(jù)媒體報(bào)道，英國醫(yī)護(hù)、郵政、消防員等行業(yè)工會(huì)也在計(jì)劃在未來幾天或幾周內(nèi)組織罷工。

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