大型科技公司一直在裁減致力于評估部署AI相關(guān)倫理問題的團隊員工，這使人們對這項新技術(shù)的安全性更加擔(dān)憂。

(資料圖)

近日，據(jù)媒體報道，微軟、Meta、谷歌、亞馬遜和推特等公司都裁減了其“負責(zé)任的人工智能團隊”（Responsible AI）的成員，這些團隊負責(zé)為使用AI的消費產(chǎn)品提供安全建議。

被裁減的員工大概有幾十人，在因整個科技行業(yè)低迷而被裁掉的數(shù)萬名員工中，這只是冰山一角。但是在AI高速發(fā)展的當下，這么多相關(guān)員工被解雇依然令業(yè)內(nèi)人士感到震驚和不解。

這些公司表示，他們將繼續(xù)致力于推出安全的AI產(chǎn)品。但專家認為，裁員仍令人擔(dān)憂，因為就在全球開始測試大型AI工具之際，對這項技術(shù)的潛在濫用也在漸漸暴露出來。隨著OpenAI推出的聊天機器人ChatGPT在全球大熱，他們的擔(dān)憂也越來越強烈。

Alphabet 旗下 DeepMind 的前倫理和政策研究員、研究機構(gòu) Ada Lovelace Institute 副主任 Andrew Strait?向媒體表示：

令人震驚的是，在比以往任何時候都需要這樣的團隊的時候，有這么多相關(guān)員工被解雇。

微軟、推特、亞馬遜等公司相繼行動

今年1月，在微軟的萬人級別大裁員行動中，該公司解散了其所有的倫理道德與社會團隊。微軟表示，此次裁員不到10個人，仍有數(shù)百人在AI辦公室工作。

微軟首席負責(zé)人工智能官 Natasha Crampton?稱：

我們已經(jīng)大大增加了我們負責(zé)的AI工作，并努力在全公司范圍內(nèi)將其制度化。

在馬斯克的領(lǐng)導(dǎo)下，推特裁掉了超過一半的員工，其中包括一個小型的道德AI團隊。該團隊過去的工作包括修正推特算法中的偏差，例如該算法在選擇裁剪社交網(wǎng)絡(luò)上的圖像時似乎更傾向于留下白人的面孔。

據(jù)媒體援引知情人士透露，亞馬遜旗下的流媒體平臺 Twitch 上周也裁減了其道德AI團隊，要求所有從事AI產(chǎn)品開發(fā)的團隊都要對與AI偏見相關(guān)的問題負責(zé)。

今年9月，Meta解散了其創(chuàng)新團隊，該團隊由約20名工程師和倫理學(xué)家組成，負責(zé)評估 Instagram 和 Facebook 上的公民權(quán)利和道德規(guī)范。Facebook前AI倫理研究員 Josh Simons 向媒體表示：

AI團隊是大型科技公司唯一的內(nèi)部堡壘，必須確保構(gòu)建AI系統(tǒng)的工程師考慮到受AI系統(tǒng)影響的人和社區(qū)。

它們被廢除的速度讓大型科技公司的算法受制于廣告需求，損害了兒童、弱勢群體和我們民主的福祉。

另據(jù)知情人士透露，作為 Alphabet 整體裁員計劃的一部分，谷歌一些負責(zé)AI道德監(jiān)管的員工也被解雇了。谷歌沒有具體說明有多少員工被削減，但表示AI仍是公司的首要任務(wù)，“我們將繼續(xù)投資于這些團隊”。

此前，谷歌內(nèi)部已經(jīng)出現(xiàn)過關(guān)于AI技術(shù)的發(fā)展、影響和安全性之間的緊張關(guān)系。兩位AI倫理研究負責(zé)人 Timnit Gebru 和 Margaret Mitchell 在與該公司爆發(fā)了一場激烈爭吵后，分別于2020年和2021年離職。

Strait?表示：

當負責(zé)任的人工智能實踐在競爭或推動市場時，卻被排除在外，這是有問題的。

而不幸的是，我現(xiàn)在看到的正是這種情況。

邪惡的AI？

一個重要擔(dān)憂是，ChatGPT等聊天機器人的大型語言模型會“創(chuàng)造幻覺”，即它們會做出虛假陳述并將其包裝成事實，可用于傳播虛假信息和考試作弊等目的。另外，AI自身潛在的高速進化也讓企業(yè)家和科學(xué)家們“警鈴大作”。

華爾街見聞此前提及，3月22日，生命未來研究所向全社會發(fā)布了一封《暫停大型人工智能研究》的公開信，呼吁所有人工智能實驗室立即暫停比GPT-4更強大的人工智能系統(tǒng)的訓(xùn)練，暫停時間至少為6個月。

而截止目前，圖靈獎得主Yoshua Bengio、馬斯克、蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人Steve Wozniak、Stability AI?創(chuàng)始人Emad Mostaque等上千名科技大佬和AI專家已經(jīng)簽署公開信。

倫敦國王學(xué)院AI研究所主任 Michael Luck?向媒體表示：

我們開始看到的是，我們無法完全預(yù)測這些新技術(shù)將會發(fā)生的所有事情，關(guān)鍵是我們要對它們給予一定的關(guān)注。

AI內(nèi)部倫理團隊的角色也受到了審查，因為有議論稱，人類對算法的任何干預(yù)是否應(yīng)該增加透明度，聽取公眾和監(jiān)管機構(gòu)的意見。

2020年，Meta旗下的 Instagram 成立了一個團隊“IG Equity”，以解決其平臺上的算法正義問題。該團隊希望對 Instagram 的算法進行調(diào)整，以加強對種族的討論，突出邊緣化人群的形象。

Simons?認為，相關(guān)工程師們能夠干預(yù)并改變這些制度和偏見，并探索能夠促進公平的技術(shù)干預(yù)措施，但他們不應(yīng)該決定社會應(yīng)該如何被塑造。

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