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不得以勞務派遣方式納入政府購買范圍意味著什么？

近年來我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，社會勞動力資源的需求與供給之間的矛盾日益凸顯。過去一些地方政府為了降低用工成本，采取勞務派遣方式，給勞動者帶來了不必要的風險和困擾，嚴重影響了政府形象和社會穩(wěn)定。

一、不得以降低用工成本為目的。政府用工是一項國家對勞動者的聘用行為，不是簡單的商業(yè)交易。政府用工的價值不僅在于為政府機構提供服務，更重要的是要體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，同時保障勞動者的合法權益。

二、不得違反法律和政策。政府機構作為國家權力機關，應該嚴格遵守法律和政策，不得以違反法律和政策的方式來進行用工活動。違反法律和政策可能會引起社會不滿，影響政府的形象和威信。

三、不得損害勞動者的權益。勞動者是政府機構服務對象的重要組成部分，政府應該尊重和保障勞動者的合法權益和自尊心。不得將勞動者視為廉價勞動力的代名詞，更不應該讓勞動者承受不必要的風險和困擾。

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