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摩根士丹利(MS.US)正準備進行新一輪裁員，因為對經(jīng)濟衰退的擔憂推遲了并購交易的反彈，該行重新將重點放在支出上。據(jù)知情人士透露，高級管理人員正在討論到本季度末在全球裁員約3000人的計劃，這大約相當于除財富管理部門之外的員工總數(shù)的5%。知情人士稱，預計大部分裁員將發(fā)生在銀行和交易部門。

摩根士丹利擁有約8.2萬名員工。就在幾個月前，摩根士丹利裁減了約2%的員工。過去一年，華爾街最大的幾家銀行幫助企業(yè)進行收購和融資的費用大幅下降，這是經(jīng)濟健康狀況的一個指標。美聯(lián)儲希望通過加息來抑制通脹，以及隨之而來的地區(qū)銀行業(yè)動蕩進一步抑制了經(jīng)濟活動。

摩根士丹利首席執(zhí)行官James Gorman上月表示，承銷和并購活動一直低迷，他預計在今年下半年或2024年之前不會出現(xiàn)反彈。Lazard 首席執(zhí)行官Ken Jacobs也贊同這種看法，他預計該行業(yè)的低迷將持續(xù)到今年剩余時間。

Lazard上周表示，將裁減10%的員工。Jacobs指出，近年來，由于初級銀行家在經(jīng)濟繁榮時期要求加薪，交易撮合者的薪酬大幅上漲。Jacobs表示，在旅行、娛樂和信息服務成本飆升的情況下，要想收回這些加薪就更難了。

隨著交易熱潮降溫，開支已成為關注的焦點，幾家銀行公布了裁員計劃。

摩根士丹利去年12月裁員約1600人。高盛(GS.US)在1月份裁撤了約3200個職位，這是該公司有史以來規(guī)模最大的裁員之一。周一，花旗(C.US)首席執(zhí)行官Jane Fraser表示，公司愿意調整其投資銀行部門的人員配備水平。

Fraser表示:“像所有機構一樣，你會對產(chǎn)能進行一些調整，但我們在投行領域是在打持久戰(zhàn)?！?/p>

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