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（原標題：隆揚電子：股權(quán)激勵綁定重要人才，彰顯長期發(fā)展信心）

5月9日，公司召開2023年第三次臨時股東大會，審議通過《2023年限制性股票激勵計劃（草案）》，本激勵計劃首次授予的激勵對象總?cè)藬?shù)116人，激勵工具為第二類限制性股票，擬向激勵對象授予權(quán)益總計508.00萬股（其中預留52.00萬股），約占當前公司股本總額28,350.00萬股的1.79%，本激勵計劃限制性股票的授予價格為10.00元/股。 　　目前公司正處于業(yè)務發(fā)展的關鍵時期，通過激勵計劃有助于綁定重要人才的利益，激發(fā)管理人員、核心業(yè)務（技術(shù)）人員的積極性，使員工利益與公司可持續(xù)發(fā)展的長期利益及發(fā)展目標保持一致。同時，本激勵計劃將通過階梯歸屬考核模式，有效實現(xiàn)業(yè)績水平與行權(quán)比例的動態(tài)調(diào)整，有利于調(diào)動員工的積極性、提升公司核心競爭力，引領公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

值得一提的是，公司針對激勵計劃設置了嚴格的業(yè)績與個人績效考核標準，業(yè)績考核具有前瞻性與挑戰(zhàn)性，彰顯公司對于未來發(fā)展信心；根據(jù)激勵對象供職事業(yè)部不同，激勵計劃在公司層面設置多個業(yè)績考核要求：（1）集團層面：2024-2027年歸屬于上市公司股東的凈利潤分別不低于2.8億元、3.7億元、5.1億元、6.6億元；（2）模切事業(yè)部：2024-2027年事業(yè)部凈利潤分別不低于2.6億元、3.12億元、3.75億元、4.5億元；（3）材料事業(yè)部：2024-2027年需事業(yè)部凈利潤分別不低于0.2億元、0.58億元、1.35億元、2.1億元。

公司主營電磁屏蔽材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，致力于為客戶提供高質(zhì)量的電磁屏蔽材料及完善的電磁干擾解決方案，經(jīng)過長期的深耕發(fā)展，已形成優(yōu)勢的市場地位及良好的口碑聲譽。與此同時，公司擬立足于當前產(chǎn)業(yè)機遇期，以核心技術(shù)工藝——卷繞式真空磁控濺射及復合鍍膜技術(shù)為基點，積極拓展復合銅箔產(chǎn)品線、助力公司向鋰電復合集流體領域的業(yè)務導入，并進一步推動公司在新能源汽車、5G等高景氣賽道的布局準備，最終在業(yè)務端形成“電磁屏蔽材料+復合銅箔”的雙輪驅(qū)動模式，提高公司整體盈利水平和綜合競爭力。

公司多年來對電磁屏蔽材料的積極探索，及磁控濺射及復合鍍膜的深入研究，將有助于公司拓寬產(chǎn)品應用領域及市場占有率；而本次激勵計劃的實施，也將進一步助力公司把握當下行業(yè)發(fā)展的有利趨勢、充分發(fā)揮人才及技術(shù)優(yōu)勢，持續(xù)推進產(chǎn)品的研發(fā)迭代及業(yè)務領域的拓展，彰顯了公司對于未來持續(xù)發(fā)展的堅定信心。

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